gugejiushiruci,zaimeiguochenggonghouzhanlingqitashichang。daguodezhexiepingtaihuizhanyouxianji。suoyidaguozaizhexielingyudejingzheng,youqimeiguogenzhongguo,jiuyouhendayoushi,qushixianzaiyuelaiyuemingxian。谷(gu)歌(ge)就(jiu)是(shi)如(ru)此(ci),(,)在(zai)美(mei)国(guo)成(cheng)功(gong)后(hou)占(zhan)领(ling)其(qi)他(ta)市(shi)场(chang)。(。)大(da)国(guo)的(de)这(zhe)些(xie)平(ping)台(tai)会(hui)占(zhan)有(you)先(xian)机(ji)。(。)所(suo)以(yi)大(da)国(guo)在(zai)这(zhe)些(xie)领(ling)域(yu)的(de)竞(jing)争(zheng),(,)尤(you)其(qi)美(mei)国(guo)跟(gen)中(zhong)国(guo),(,)就(jiu)有(you)很(hen)大(da)优(you)势(shi),(,)趋(qu)势(shi)现(xian)在(zai)越(yue)来(lai)越(yue)明(ming)显(xian)。(。)
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正因如此,一方面,科研人员的经费宽裕与否并不影响其招聘学生或博后,招聘只看学术水平,比如IPMU为招到全世界最优秀的博后,提供了一份非常有国际竞争力的薪酬;另一方面,青年科研人员也可以自由选择博导和合作导师,并选择自己感兴趣的研究方向,而不必担心导师是否有充足的经费支持。“日本科研人员都不存在非得申请经费才能维持团队存活下去的压力,这给他们提供了一个可以安静做学术的长期稳定的环境。为什么日本的诺奖得主这么多?因为他们的科研生态不急功近利。”庄辞强调。